Vivofácil destaca la falta de conciliación para el cuidado de mayores en las políticas de Recursos Humanos
Vivofácil, empresa líder en el cuidado de personas, ha alertado que las políticas de conciliación actuales de las empresas no cubren las necesidades prioritarias de
Ambiente laboral tóxico: ¿Cómo detectarlo?
¿Por qué es importante reconocer un ambiente laboral tóxico? ¿Cómo mejorar un ambiente laboral tóxico? Detectar un ambiente laboral tóxico en las empresas es crucial
La toma de decisiones en el área de RRHH impacta en toda la sociedad
El área de Recursos Humanos es una de las áreas más importantes dentro de una empresa y las decisiones que toman impactan en toda la
Cecabank recibe el sello “Empresa Socialmente Responsable” de mano de la Fundación Vivofácil
Cecabank ha recibido el sello de “Empresa Socialmente Responsable (ESR) con su plantilla”, por parte de Fundación Vivofácil y Fundación Diversidad. Ambas instituciones han valorado
Conoce las novedades de la Ley Trans y LGTBI para empresas
La Ley para la igualdad de las personas trans y la garantía de los derechos LGTBI establece una normativa para garantizar la Igualdad de trato
Vivofácil, pionera en aplicar la Ley de garantía integral de la libertad sexual
Vivofácil se ha convertido en una de las primeras organizaciones que ayudan a las empresas a gestionar y aplicar la Ley Orgánica 10/2022 de garantía
¿Alguna vez te han hecho o has hecho “ghosting” en una empresa?
Desaparecer, no dar señales… Hay muchos términos en español para definir una tendencia que se popularizó en las apps de citas, conocida como “ghosting”. Ahora,
¡Ya somos más de 50.000 seguidores en nuestras redes sociales!
¡Finalizamos el 2022 con más de 50.000 seguidores! En todas nuestras redes sociales. ¡Muchas gracias a todos nuestros followers! ¡El 2023 será un año apasionante
El Plan Alares 360º, reconocido en los Premios Mi Empresa es Saludable (MEES)
El nuevo Plan Alares 360º de Alares ha sido ganador en la Categoría RSC de los Premios Mi Empresa es Saludable (MEES). El jurado ha
La ayuda a domicilio, el servicio de conciliación más usado en el último año
Las horas de ayuda a domicilio, las consultas de información y la orientación telefónica con profesionales especialistas son los servicios de conciliación que más demandan